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劳动纠纷

日期: 2019-04-30
作者: 16

一、工伤的概念

工伤就是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤吉和职业病伤害。

二、工伤的范围

(一)具体包括如下几种情况:

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的:

2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的:

3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的:

5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生

事故下落不明的:

6、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等伤害的。

(二)以下情况为视同工伤:

1.、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的:

3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

(三)因下列情况引起的伤害不属于工伤1、故意犯罪的:

2、醉酒或者吸毒的;3、自残或者自杀的。

三、发生工伤后怎么办?

一.及时治疗并要求用人单位垫付医疗费用:二、要求用人单位申报工伤:

三、用人单位在伤害发生后一个月内未申报工伤的,可以委托律师申报:工伤认定必须在受伤之日起一年之内申请,超过一年时限就无法申请工伤认定了。

 四、工伤认定后,劳动者伤情稳定后,可以提起工f伤残等级鉴定;

五、工伤伤残鉴定出来后可以向单位索赔工伤赔偿用,或者向工伤保险基金申请赔偿;

六、致祥律师温馨提示:如果您在发生工伤后,不得楚怎么办,建议第一时间咨询专业的工伤律师或者委扦律师介入,因为第时间留存对您有利的证据材料将关系着后期维权、索赔。我们遇到很多的案子都是因为第一时间没有及时留存相关的证据材料,导致后期维权、索赔工作进展极其艰难。


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