服务热线 : 15150560766
新闻资讯 News

离婚了,能要继子女的抚养费吗?

日期: 2019-11-18
作者:
很多人都有一些劣根性,比如爱欲致人生,恨欲致人死。爱一个人的时候,你就是他的小心肝、小甜甜,是他人生的四分之三。


没有你整个世界就暗掉,有了你就算有个拖油瓶也是甜蜜的负担。



随着社会的发展,男女平等理念渐渐被接受。
不论是离婚,还是失婚再嫁都不再是不被世俗观念允许的事情。
有一位顾女士正是在结婚之后因为观念不和、遇人不淑等情况,决定了与丈夫协议离婚,并且争取到了孩子小顾的抚养权。
也正是因为顾女士的温柔和果敢,使得她离婚没多久就有了追求者。
顾女士考虑到孩子年幼可能更需要一个健全的家庭,因此在亲朋好友的劝说下与王先生登记结婚。
可惜王先生也是婚前一套,婚后一套,婚前的时候甜如蜜,连顾女士的孩子小顾都觉得自己这一次遇上了“好爸爸”。结婚后,小顾变得更加懂事,还为了个顾女士和王先生制造二人世界去奶奶家居住。
但是王先生和顾女士之间的感情还是趋于平淡,甚至频频分居,当初信誓旦旦和海誓山盟,终究成为一句空话。



因两人分居生活以后互不履行夫妻义务,经法官调解确无和好可能。顾女士要求与王先生离婚,王先生表示同意离婚,但要解除继父子关系并要求顾女士补偿抚养小顾的费用。
法院经审理认为,原、被告婚姻基础不牢,婚后夫妻感情一般,现顾女士起诉要求与王先生离婚,后者也同意,双方告夫妻感情确已破裂,对顾女士诉请离婚的诉讼请求应予准许。王先生基于与顾女士的婚姻关系,与小顾形成了继父子关系,因小顾大部分时间跟随祖父母生活,王先生与小顾并未成为法律上的有抚养教育关系的继父子,仅产生姻亲关系,不发生法律上的权利和义务。现顾女士与王先生的婚姻关系终止,该继父子关系随之解除。
江苏致祥律师事务所:关于王先生请求顾女士补偿被告抚养小孩的费用的请求,从事实上来说,王先生并未真正抚养教育小顾,对于该项诉讼请求也没有提供证据证实;从法律上来讲,没有法律明文规定离婚时需要对抚养继子女的费用进行补偿,因此应不予支持。


离婚了,能要继子女的抚养费吗?

离婚了,能要继子女的抚养费吗?

离婚了,能要继子女的抚养费吗?


最新动态 / 更多>>
2020 . 09 . 24
点击次数: 6
今年一开年,可能有很多人接到了out offer!如果你被公司的HR告知,你违反了公司的某某某项规章制度的第几章第几节第几条第几款——so,你被开除了。你会发现原来感觉属于有情理之中的正常行为,终有一天成为了公司解雇你的理由。你孩子生病了,你请假了,领导说忙。孩子生病不等人,你没去上班。从医院回来,补了请假条。人事没说什么,你以为这事就这么过去了。可是后来辞退你的时候说你无故旷工没请假……原本说好...
2020 . 09 . 23
点击次数: 8
因为邻居家违建,业主要求拆除无果,拒不缴纳物业费合理吗?基本案情南京市栖霞区某小区业主张女士向物业反馈反馈:小区每栋楼都有一个消防平台,邻居在消防平台上建造了一间阳光房,有可能对她家造成危害。张女士要求物业处理,拆除邻居违建的门,物业公司因无权拆除,无法完成张女士的要求,故而张女士拒交物业费。物业公司以张女士未交物业费,将其诉至栖霞法院,栖霞法院判决张女士全额交纳物业费。法条参考1、《物业管理条例...
2020 . 09 . 22
点击次数: 9
《最高人民法院关于修改〈关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定〉的决定》已于2020年8月18日由最高人民法院审判委员会第1809次会议通过,现予公布,自2020年8月20日起施行。最高人民法院2020年8月19日法释〔2020〕6号最高人民法院关于修改《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》的决定(2020年8月18日最高人民法院审判委员会第1809次会议通过,自2020年8月20日起...
2020 . 09 . 21
点击次数: 5
案例提出2017年8月至2019年5月间,李某甲从泰国医院及微信名为“泰香香'的上家处购进泰国“DermcareClinic”减肥药(以下简称泰国DC减肥药),后通过微信(名为“西米go')对外销售。李某甲销售上述减肥药共计得款人民币4500元。2019年5月15日23时许,被告人李某甲在南京禄口机场入境处被民警抓获,民警现场对其行李进行检查,查获各种带有外文的塑料盒内装有的各种颜...
2020 . 09 . 18
点击次数: 7
2014年,南京的李先生与韩女士因性格不合离婚了,考虑到双方还有个4岁的儿子。李先生与韩女士想等孩子大一些,把夫妻俩名下共有的一套房产赠与给儿子。所以在民政局协议离婚时,李先生与韩女士没有对共有的房产进行分割,也没有办理过户登记手续。儿子的抚养权归李先生,韩女士每月定期给抚养费,房子由李先生和儿子居住,韩女士搬回了娘家。2018年,李先生因为生意周转的需要急需一笔大额资金,找了亲朋好友借了一圈,仍...
2020 . 09 . 17
点击次数: 5
一、二倍差额法律依据二倍工资差额的法律依据是《劳动合同法》第八十二条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”根据法条规定,二倍工资差额最多能主张11个月,从实际用工的第二个月开始计算。另外需要说明的是,《劳动合同实施...
Copyright © 2018 - 2021 江苏致祥律师事务所
犀牛云提供企业云服务
微信二维码
亲,扫一扫
关注微信公众号
X
1

QQ设置

3

SKYPE 设置

4

阿里旺旺设置

5

电话号码管理

  • 025-85845117
6

二维码管理

展开