服务热线 : 15150560766
新闻资讯 News

六月中旬,江苏致祥律师事务所律师参加专题讲座的学习情况

日期: 2019-06-17
作者:

六月中旬,我所律师进行业务提升,参加专题讲座学习情况汇报:

为提升专业素养,更好的服务于当事人,我所律师利用周末休息时间参加了南京市律协联合南京仲裁委员会、鼓楼区司法局于2019年6月15日在江南剧院举办《契约自由及其限制——基于司法裁判的视角》、《<中华人民共和国民法总则>若干重要问题解读》培训讲座。

六月中旬,江苏致祥律师事务所律师参加专题讲座的学习情况

图为刘振博士在《中户人民共和国民法总则》投票表决会现场的留影


讲座上午邀请了南京大学法学院教授、博士生导师,南京大学法典评注研究中心主任朱庆育博士,来主讲契约自由及其限制——基于司法裁判的视角。

下午邀请了江苏省高级人民法院审判管理与信息技术处处长、三级高级法官刘振博士来主讲《中华人民共和国民法总则》若干重要问题解读。

六月中旬,江苏致祥律师事务所律师参加专题讲座的学习情况


在下午的讲座中,与会者学习了《民法总则》中有关适用公序良俗、绿色原则、风俗习惯等相关原则和审判规则。同时还学习了胎儿的民事权利的新规范进行了进一步的了解,包括母体和胎儿同时受损的,胎儿的母亲可以代理胎儿提起民事诉讼的相关情况以及清算义务人的设立和非公司法人启动清算的可以参照公司法清算程序等相关内容的学习。

最后刘振法官就《中华人民共和国民法总则》中规定的诉讼时效由两年增加到三年的必要性进行了说明,延伸讲解了外国关于民事案件诉讼时效的规定。

在专题讲座上,江苏江苏致祥律师事务所律师和其他各仲裁委员会仲裁员、律师一同认真学习,对于契约精神和民法总则相关法条有了更深的理解,我所律师将不断提升工作能力和素质,为更好的帮助当事人维护合法权益而努力,也为建设法治中国尽心竭力。

 


最新动态 / 更多>>
2020 . 09 . 24
点击次数: 6
今年一开年,可能有很多人接到了out offer!如果你被公司的HR告知,你违反了公司的某某某项规章制度的第几章第几节第几条第几款——so,你被开除了。你会发现原来感觉属于有情理之中的正常行为,终有一天成为了公司解雇你的理由。你孩子生病了,你请假了,领导说忙。孩子生病不等人,你没去上班。从医院回来,补了请假条。人事没说什么,你以为这事就这么过去了。可是后来辞退你的时候说你无故旷工没请假……原本说好...
2020 . 09 . 23
点击次数: 8
因为邻居家违建,业主要求拆除无果,拒不缴纳物业费合理吗?基本案情南京市栖霞区某小区业主张女士向物业反馈反馈:小区每栋楼都有一个消防平台,邻居在消防平台上建造了一间阳光房,有可能对她家造成危害。张女士要求物业处理,拆除邻居违建的门,物业公司因无权拆除,无法完成张女士的要求,故而张女士拒交物业费。物业公司以张女士未交物业费,将其诉至栖霞法院,栖霞法院判决张女士全额交纳物业费。法条参考1、《物业管理条例...
2020 . 09 . 22
点击次数: 9
《最高人民法院关于修改〈关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定〉的决定》已于2020年8月18日由最高人民法院审判委员会第1809次会议通过,现予公布,自2020年8月20日起施行。最高人民法院2020年8月19日法释〔2020〕6号最高人民法院关于修改《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》的决定(2020年8月18日最高人民法院审判委员会第1809次会议通过,自2020年8月20日起...
2020 . 09 . 21
点击次数: 5
案例提出2017年8月至2019年5月间,李某甲从泰国医院及微信名为“泰香香'的上家处购进泰国“DermcareClinic”减肥药(以下简称泰国DC减肥药),后通过微信(名为“西米go')对外销售。李某甲销售上述减肥药共计得款人民币4500元。2019年5月15日23时许,被告人李某甲在南京禄口机场入境处被民警抓获,民警现场对其行李进行检查,查获各种带有外文的塑料盒内装有的各种颜...
2020 . 09 . 18
点击次数: 7
2014年,南京的李先生与韩女士因性格不合离婚了,考虑到双方还有个4岁的儿子。李先生与韩女士想等孩子大一些,把夫妻俩名下共有的一套房产赠与给儿子。所以在民政局协议离婚时,李先生与韩女士没有对共有的房产进行分割,也没有办理过户登记手续。儿子的抚养权归李先生,韩女士每月定期给抚养费,房子由李先生和儿子居住,韩女士搬回了娘家。2018年,李先生因为生意周转的需要急需一笔大额资金,找了亲朋好友借了一圈,仍...
2020 . 09 . 17
点击次数: 5
一、二倍差额法律依据二倍工资差额的法律依据是《劳动合同法》第八十二条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”根据法条规定,二倍工资差额最多能主张11个月,从实际用工的第二个月开始计算。另外需要说明的是,《劳动合同实施...
Copyright © 2018 - 2021 江苏致祥律师事务所
犀牛云提供企业云服务
微信二维码
亲,扫一扫
关注微信公众号
X
1

QQ设置

3

SKYPE 设置

4

阿里旺旺设置

5

电话号码管理

  • 025-85845117
6

二维码管理

展开