一旦发生工伤,首先要拿到认定工伤决定书,认定工伤之后对于伤残等级进行鉴定,才能够在后期理赔的时候拿到合理的赔偿。
江苏致祥律师事务所提醒您,如果已经认定为工伤,但是单位没有交社保,那么他的工伤保险待遇应当有用人单位负责赔付。