服务热线 : 15150560766
新闻资讯 News

追加被告的条件、时间以及法律规定

日期: 2020-05-27
作者:

案例导引

2014年6月原告王某在被告甲公司承建的某长途客运站工地提供劳务,运输水泥、砂石等建筑材料。2015年6月,11月两次与该工地项目负责人乙结算劳动报酬共计65320元,由乙向原告出具工资结算单,结算单签名人为乙并盖有被告甲的公章。此后原告王某向被告甲公司和乙追索劳动报酬,但甲乙互相推诿,一直未支付该笔劳动报酬。2018年6月原告以甲公司为被告诉至法院。在向被告甲送达相关法律文件后,甲公司向法院申请追加乙为被告。

那么追加被告是否能够让提供劳务的王某最终拿到自己的劳动报酬,我们需要了解几个问题。

首先了解一下什么是追加被告?

追加被告,是指在民事诉讼过程中,必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的,人民法院应当依照民事诉讼法的规定,通知其参加诉讼。当事人自己也可以向法院申请追加。

其次被告甲公司是否有权追加乙为同案被告?

对于被告提出追加共同被告的申请,人民法院经审查认定确属必要的共同诉讼遗漏了当事人的,应当行使法官释明权,告知原告并征求其意见。原告同意追加的,裁定准许;原告不同意追加的,可以借鉴行政诉讼法的规定,列为第三人参与诉讼。

之所以追加被告需要征求原告意见,是因为法律 赋予原告选择确定被告的诉讼权利,那么诉谁、不诉谁应当尊重原告的意见。

因此被告甲公司有权 申请追加乙为被告,但需法院审查且原告同意的情况下。

再次民事诉讼中,追加被告的条件时间是否有特别要求?

人民法院对于原告提出的申请,应当进行审查,申请理由不成立的,驳回申请;申请理由成立的,书面通知被追加的当事人参加诉讼。同时,法律并没有对追加被告的时间做出规定,司法实践中一般在一审法庭辩论终结前,对于法庭辩论之后即一审后提交的依法另案起诉。

最后追加被告的相关法律规定有哪些?

最高院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见已于2015年2月4日废止,因此追加被告的法律规定除了参考民事诉讼法132条之外,就是参考自2015年2月4日开施行的《中华人民共和国民事诉讼法司法解释》73条、74条。

最新动态 / 更多>>
2020 . 09 . 30
点击次数: 3
2020年9月16日星期三,多云转阴。今年是侵华日军南京大屠杀遇难同胞纪念馆35周年,在世界反法西斯胜利75周年之际,我所党支部成员参观了侵华日军南京大屠杀遇难同胞纪念馆。南京大屠杀是一场中华民族的灾难,是一段刻骨铭心的国耻。沉沉乌云下,侵华日军南京大屠杀遇难同胞纪念馆的灰墙和巨大的雕塑显得萧杀肃穆。走进侵华日军南京大屠杀遇难同胞纪念馆,栩栩如生的雕像、详实的资料和大量的物件,让参观的党员深刻体会...
2020 . 09 . 29
点击次数: 9
个人破产法规征求意见稿全文目录第一章 总则第二章 申请与受理第三章 管理人第四章 债务人财产第五章 破产费用与共益债务第六章 债权申报第七章 债权人会议第八章 重整第九章 和解第十章 破产清算第十一章 简易程序第十二章 法律责任第十三章 附则第一章  总则第一条 【立法宗旨】为了规范个人破产程序,合理调整债务人、债权人以及其他利害关系人的权利义务关系,促进诚信债务人经济再生,完善社会主义...
2020 . 09 . 28
点击次数: 5
《最高人民法院关于审理涉船员纠纷案件若干问题的规定》已于2020年6月8日由最高人民法院审判委员会第1803次会议通过,现予公布,自2020年9月29日起施行。   为正确审理涉船员纠纷案件,根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国海商法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国海事诉讼特别程序法》等法律的规定,结合审判实践,制定本规定。  第一条  船员与船舶所有人...
2020 . 09 . 27
点击次数: 6
【发布单位】全国人民代表大会常务委员会  【发布文号】  【发布日期】2020-08-11  【生效日期】2021-09-01  【失效日期】  【所属类别】国家法律法规  【文件来源】新华网中华人民共和国契税法(2020年8月11日第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会...
2020 . 09 . 25
点击次数: 10
案例导引总有人问,交通违规了可以找人买分代扣吗?还有人问出了事故可以让别人顶替自己吗?这些当然都是不允许的,不论是买分代扣还是推卸责任都是违法行为。一旦被查实,卖分顶替的人和买分逃避的人都要受到行政处罚,严重的要受到刑事处罚。2016年5月22日3时45分许,被告人李某饮酒后驾驶小型普通客车搭载朋友潘某沿广州市越秀区大通路由东往西行驶至057号灯杆对出路段时,因醉酒(经鉴定血液中乙醇含量为145....
2020 . 09 . 24
点击次数: 10
今年一开年,可能有很多人接到了out offer!如果你被公司的HR告知,你违反了公司的某某某项规章制度的第几章第几节第几条第几款——so,你被开除了。你会发现原来感觉属于有情理之中的正常行为,终有一天成为了公司解雇你的理由。你孩子生病了,你请假了,领导说忙。孩子生病不等人,你没去上班。从医院回来,补了请假条。人事没说什么,你以为这事就这么过去了。可是后来辞退你的时候说你无故旷工没请假……原本说好...
Copyright © 2018 - 2021 江苏致祥律师事务所
犀牛云提供企业云服务
微信二维码
亲,扫一扫
关注微信公众号
X
1

QQ设置

3

SKYPE 设置

4

阿里旺旺设置

5

电话号码管理

  • 025-85845117
6

二维码管理

展开