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关于职业病的判定、申请和待遇

日期: 2020-03-30
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自从开通免费咨询热线后,我们经常会接到一些朋友关于职业病的咨询。

A:我是一个吃播播主,我因为暴食暴饮和不断催吐,得了胃病算是职业病吗?可以找平台要赔偿吗?

B:我是一个程序员……程序员啊……秃顶、痔疮、颈椎病、前列腺钙化灶、腱鞘炎、腰肌劳损和腰间盘突出……这些是不是都能够作为职业病收到一定的补偿呢?

C:我是个老师,十年的教学生涯让我声带受损,神经衰弱,还得了慢性咽炎,这些能算职业病吗?

D:我是一位销售总监,高强度的工作、激烈的竞争让我患上了严重的失眠症和抑郁症。现在公司快规模扩大了,但是我却要失业了。认定职业病能够让我不离开现在的岗位吗?

《中华人民共和国职业病防治法》中对于职业病的定义如下:

指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

我国《职业病防治法》的有关规定,卫生部、劳动和社会保障部下发了关于印发《职业病目录》的通知。国家规定的纳入职业病范围的职业病分10类115种。

所以,按照上面的表述,四位来咨询的当事人因为工作引起的疾病,都不是法定职业病中的一种,因此可能无法享受到法律规定的职业病工伤待遇。

十类115种法定职业病中,尘肺病是最普遍,最受人们关注的一种。

职业病申请工伤认定


根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。


用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。


职业病鉴定流程


当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》→鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》→当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述→协商鉴定缴费事宜→符合受理条件的发给《职业病鉴定受理通知书》→抽取鉴定专家→开鉴定会→出具《职业病诊断鉴定书》→→当事人领取《职业病诊断鉴定书》。

职业病鉴定费用


根据《职业病防治法》第32条的有关规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。


根据《职业病防治法》第34条的有关规定,对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由用人单位承担。


根据《职业病防治法》第46条的有关规定,职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定,向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断鉴定费用由用人单位承担。


根据《工伤保险条例》第12条关于工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,用于本条例规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付的规定,工伤职工进行劳动能力鉴定的费用支出从工伤保险基金中列支。


职业病的待遇


1. 凡确诊为职业病的在职职工,在治疗、疗养期间,其工资、奖金、各项津贴、福利、保健食品等待遇,按本企业在岗同类人员待遇执行。


2. 职工因职业病,职业危害因素需要住院观察治疗的,其所需医疗费、住院费、住院伙食补助、差旅费等,按因工待遇处理。


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